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[论坛资料] 论坛版主守则 V.1

      资源阁 的健康成长、发展壮大离不开众多网友的支持,更离不开版主的辛勤管理。非常感谢每一位为 资源阁 做出过贡献的版主,因为你们的付出和努力, 资源阁 才有成就、才有不断进步发展,才能为更多的会员提交优质、全面的服务!
  为了让论坛更好的为网友服务,能更切实体现快速、专业、高效的服务宗旨。特制定以下守则,希望版主务必遵守。
  欢迎各位有能力、有热情的技术人成为资源阁的版主!

一、基本要求:
  1、 注册超过30天,并且没有受过任何警告及处罚;
  2、在论坛所有板块,发帖总数要在10帖以上(所申请区15贴以上)。
  3、有空余时间,每周在线时间不少于4小时;
  4、已阅读了各项有关制度,并能自愿无条件遵守;
  5、充分了解本论坛的宗旨、主题、结构等信息;
  6、在所申请版块表现活跃,赢得多数网友;
  7、应该具备的其他基本条件和素质。
  注:因管理需要或有丰富版主经验、为 资源阁 发展做出过突出贡献、或在某个技术领域非常优秀等,可以适当放宽要求。

二、版主职责:
  1、版主对所管理的版块的帖子或事务有全权处理的权力。
  1、及时管理自己的版块,包括删除、回复帖子;把优秀的帖子加为精华等工作。
  2、积极回答网友的问题,能与网友很好的交流沟通,并积极发展并指导新会员使用论坛功能。
  3、能够常常发表原创、整理版内精华或是转载好文章,引导大家去学习新技术,分享好资源。
  4、能结合论坛主题或自己版块主题组织讨论、开展相关的话题、活动,扩大本论坛的影响力和知名度。
  5、及时向管理员上报所负责的版块产生的问题。关注本站热点话题,提出批评和建议,在论坛公正发言,协助管理员工作。
  6、积极配合实施并推广论坛举办的各项论坛活动。

三、惩罚办法
  1、有下列行为之一者,将被免除版主职务:
  ● 连续15天未登录论坛,且未向管理员及超版请假。
  ● 30天内,在所管理板块内无管理操作或只有少量操作的版主,经核实不能再胜任版主职责。
  ● 未经管理员允许,私自将其账号借与他人使用。
  ● 滥用职权,随意删贴或更改数据。
  ● 利用职权对网友进行打击报复,情节严重。
  ● 严重违反论坛管理规则或严重损害论坛声誉。
  ● 声望低落或多数网友反对。
  ● 其他符合免除版主职务的条件。
  2、有下列行为之一者,将视情节轻重进行处罚:
  ● 版主在自己所管理的版块中给自己所发的主题加分和加精华。
  ● 同一个主题帖,版主重复奖励(加分、加精不能同时进行,超版除外)。
  ● 以私人理由删除帖子,屏蔽会员发言。
  ● 疏忽管理,导致版面出现大量恶意灌水贴、广告贴(广告版除外)或不良信息
  ● 未保持客观中立协调争端,以个人情绪处理问题
  ● 党同伐异,制造舆论

四、奖励与待遇
  1、奖励
  ● 每月定期领取120金钱20声望
  ● 特殊用户组,可以使用html代码
  ● 签名档,短消息存档数据增大
    ● 版主名称将载入论坛荣誉榜
     2、待遇
  ● 每月、每季度、每年进行版主考核和奖励。考核优秀的版主,获取优秀版主,勋章等奖励。
  注:实习版主不享受此待遇。

五、任免与请假:
  1、新任的版主实行试用制度,试用期为1个月,期满视情况由网友评议或管理员团队决定是否留任。
  2、版主请假制度:版主如果因故2周以上不能登录管理,应向管理员或超版请假,并在自己的版块说明。请假期限为1-30天,确因特殊情况请假超过30天的,则由管理员决定是否消假后仍然留任。
  3、版主在任期间因故不再担任版主,可向管理员或超版提出辞职申请。
  4、有违反第三条之规定将自动被免除版主职务。

六、申请方法:
  至 版主申请专贴 ,务必如实的填写文字情况,这对成功很重要。

七、审批方法:
  1、从接到申请后5个工作日内,由管理团队共同进行审核,即可获得一个月实习资格。
  2、申请版主时,对论坛有突出贡献者优先考虑;资源收集能力强,经常分享资源优先考虑。
  3、申请未获批准,不会公开未获批准原因。

八、实习版主转正
  1、获批准担任实习版主后,将有30天的实习期。
  2、实习期间,实习版主应该尽快熟悉版务管理、积极发帖、正确引导网友交流,并与网友建立良好的关系。
  3、实习期间,如被网友投诉,经核实不胜任与网友沟通能力的实习版主,将被立即取消版主资格。
  4、实习期间,如经管理团队核实认为不合格者,立即取消版主资格。
  5、实习期满前一周内,请实习版主在 实习版主转正专贴 回复,申请成为正式版主。收到申请后,根据本人的具体表现,经论坛管理团队审核,且至少有一位被申请版在职版主同意(如该版无在职版主,则不考虑此条件)后,可成为正式版主。
  6、若实习期满一周内不提交申请,则视为自动放弃成为正式版主,系统会自动将实习版主降为普通会员。

九、 资源阁 管理团队结构
管理员(工作人员)               论坛架构管理、规章制度的制定、发展规划管理、活动策划等。
超级版主                              协助管理员管理论坛全部板块,管理主版主团队。
版主                                    管理论坛的具体板块内容。
实习版主                              实习阶段,管理论坛的某个板块。


实习版主必看,申请版主之后请浏览此帖 (2013/5/22)


  本制度2013年5月4日起开始实施,如有变动会另行通知。
  本制度最终解释权规 资源阁 。
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